Memur Maaşlarına Ocak Zammı İçin Kritik Çağrı: Alım Gücü Kaybı Giderilsin

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, ekim ayı enflasyon rakamlarının ardından Ocak 2027'de yapılacak memur maaşı artışına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Kaya, maaş zamlarının yalnızca enflasyon farkıyla sınırlı kalmaması gerektiğini belirterek refah payı, aylık enflasyon farkı ve vergi düzenlemesi talep etti.

Dört Aylık Enflasyon Yüzde 8,28'e Ulaştı

Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) açıkladığı ekim ayı verileri, kamu çalışanlarının maaş artışlarına ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.

Ekim ayında tüketici fiyatları bir önceki aya göre yüzde 2,58, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 29,77 yükseldi. Temmuz-ekim dönemindeki toplam enflasyon yüzde 8,28 olarak kaydedildi.

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, dört aylık enflasyonun temmuz ayında uygulanan yüzde 7'lik toplu sözleşme artışını geride bıraktığını belirterek kamu çalışanlarının satın alma gücünün korunması gerektiğini vurguladı.

Ocak 2027 Maaş Artışında Refah Payı Talebi

Kaya, memurların ekonomik durumunun yalnızca açıklanan enflasyon oranlarıyla değerlendirilemeyeceğini ifade etti.

Kira, gıda, ulaşım ve eğitim harcamalarındaki artışların aile bütçeleri üzerinde ciddi baskı oluşturduğunu belirten Kaya, ocak ayında yapılacak maaş düzenlemesinin geçmiş dönemde oluşan gelir kayıplarını karşılaması gerektiğini söyledi.

Enflasyon farkının tek başına yeterli olmayacağını savunan Kaya, kamu çalışanlarının ekonomik büyümeden de pay alması gerektiğini dile getirdi.

2027 Yılı Programındaki Ücret Politikalarına Eleştiri

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'ndaki kamu personeli politikalarını da değerlendiren Kaya, programda toplu sözleşme artışları ve enflasyon farkı dışında ek maaş iyileştirmesine yer verilmediğini savundu.

Kaya, personel harcamalarının milli gelir içindeki payının yüzde 6,7'den yüzde 6,4'e indirilmesinin hedeflendiğine dikkat çekerek ücret politikalarının çalışanların geçim koşulları dikkate alınarak belirlenmesini istedi.

Yeni Maaş Sisteminde Kazanılmış Haklar Korunmalı

Kamuda uygulanması planlanan yeni ve sadeleştirilmiş ücret sistemine ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Kaya, yapılacak değişikliklerin çalışanların mevcut haklarını olumsuz etkilememesi gerektiğini belirtti.

Farklı kamu personeli unvanları arasındaki ücret dengesinin gözetilmesini isteyen Kaya, yeni sistem hazırlanırken memurların ve sendikal temsilcilerin görüşlerine başvurulmasının önemini vurguladı.

Memurlar İçin Dört Önemli Düzenleme İstendi

Devlet Memurları Konfederasyonu, kamu çalışanlarının ekonomik koşullarının iyileştirilmesi amacıyla şu talepleri gündeme getirdi:

  • Enflasyon farkının altı ay beklenmeden her ay maaşlara yansıtılması.

  • Kamu görevlilerine ekonomik büyümeden pay verilmesi ve refah payı eklenmesi.

  • Gelir vergisi diliminin yüzde 15 seviyesinde sabitlenmesi.

  • Yoksulluk sınırının üzerinde, emekliliğe de yansıyan tek kalem maaş sistemine geçilmesi.

Memur Maaşlarında Ocak Ayı Beklentisi Artıyor

Öğretmenlerden sağlık çalışanlarına, emniyet personelinden teknik hizmetlerde görev yapan memurlara kadar geniş bir kesimin geçim maliyetlerinden etkilendiğini belirten Kaya, kamu görevlilerinin ekonomik haklarını savunmayı sürdüreceklerini ifade etti.

Ocak 2027'de uygulanacak maaş artışının kesin oranı henüz belli değil. Kasım ve aralık aylarına ilişkin enflasyon verilerinin açıklanmasıyla altı aylık enflasyon farkı netleşecek.

Kamu çalışanlarının gündeminde ise toplu sözleşme artışının yanı sıra alım gücünü destekleyecek ilave bir refah payı düzenlemesi bulunuyor.