Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin Zabıta Alımında Tartışmalı Sonuçlar: Yüksek KPSS Puanlı Adaylar Liste Dışında

Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin 2026 yılı zabıta memuru alımında, yüksek KPSS puanına sahip çok sayıda adayın asil listeye girememesi tartışma yarattı. Yapılan karşılaştırmada 85 ve üzeri KPSS puanına sahip 24 adayın asil listede yer almaması, sözlü ve uygulamalı sınavların değerlendirme kriterlerini gündeme taşıdı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen 90 zabıta memuru alımının sonuçları, adayların KPSS puanları ile nihai başarı listeleri arasındaki farklılıklar nedeniyle tartışılıyor.

Sınava katılmaya hak kazanan adaylarla asil listeye yerleşenlerin karşılaştırıldığı incelemede, yüksek puanlı çok sayıda adayın kadro dışında kaldığı belirlendi.

90,41 KPSS Puanı Alan Aday da Asil Listeye Giremedi

Memurlar.net tarafından yayımlanan incelemeye göre, birinci grupta KPSS puanı 80 ve üzerinde olmasına rağmen asil listeye giremeyen 83 aday bulunuyor.

Bu adaylardan 24'ünün KPSS puanı 85'in üzerinde veya 85'e eşit. Liste dışında kalanlar arasında 90,41 puan alan bir adayın bulunması da dikkat çekiyor.

Öte yandan daha düşük KPSS puanına sahip bazı adayların sınavın ardından asil listede yer alması, değerlendirme sürecine ilişkin soruları artırdı.

Zabıta Alımında KPSS Puanı Tek Başına Yeterli Değil

Belediyelerin zabıta memuru alımlarında KPSS puanının yanı sıra sözlü ve uygulamalı sınav sonuçları da belirleyici oluyor.

Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin yayımladığı alım ilanına göre adayların sınav puanları, sözlü ve uygulamalı değerlendirmelerin eşit ağırlıkla hesaplanmasıyla belirleniyor. Nihai başarı puanında ise KPSS puanı ile sınav puanının aritmetik ortalaması esas alınıyor.

Bu nedenle yüksek KPSS puanına sahip bir adayın asil listeye girememesi tek başına usulsüzlük anlamına gelmiyor. Ancak puan farklılıklarının nedenlerinin açıklanması, sınavın güvenilirliği açısından önem taşıyor.

Sözlü ve Uygulamalı Sınav Puanları Merak Ediliyor

Alım sonuçlarıyla ilgili tartışmaların merkezinde, adaylara verilen sözlü ve uygulamalı sınav puanları bulunuyor.

Özellikle yüksek KPSS puanıyla sınava giren adayların hangi aşamalarda düşük puan aldığı, değerlendirme komisyonunun hangi ölçütleri kullandığı ve nihai başarı sıralamasının nasıl oluştuğu sorularına yanıt aranıyor.

Sınav tutanaklarının, aday puanlarının ve değerlendirme kriterlerinin ilgili denetim makamlarınca incelenmesi, sürece ilişkin tereddütlerin giderilmesine katkı sağlayabilir.

Gözler Antalya Büyükşehir Belediyesi'nde

Kamuya personel alımlarında liyakat, eşitlik ve şeffaflık ilkelerinin korunması büyük önem taşıyor.

Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin zabıta alımında ortaya çıkan puan farklılıkları, sınav sonuçlarının ayrıntılı biçimde değerlendirilmesi yönündeki beklentileri gündeme getirdi.

Herhangi bir adayın başarısını veya sınav komisyonunun kararlarını peşinen tartışmalı ilan etmek doğru olmasa da sonuçların objektif kriterlerle açıklandığının ortaya konulması, kamuoyundaki soru işaretlerinin giderilmesini sağlayabilir.

Belediyenin değerlendirme sürecine ilişkin ayrıntılı açıklama yapıp yapmayacağı merakla bekleniyor.