Hastanelerde Hemşire Açığı Büyüyor: 110 Bin Kişi Atama Bekliyor!

Türkiye'de yaklaşık 110 bin hemşire kamuya atanmayı beklerken, hastanelerde görev yapan sağlık çalışanları ağır iş yükü ve uzun nöbetlerle mücadele ediyor. Bazı hemşirelerin 15 hastanın bakımını tek başına üstlendiği belirtilirken, personel eksikliğinin hasta güvenliğini de tehdit edebileceği vurgulanıyor.

Türkiye'de sağlık sektöründeki hemşire ihtiyacı yeniden gündeme geldi. Sağlık Bakanlığı verilerine göre kamu ve özel sağlık kuruluşlarında toplam 264 bin 857 hemşire görev yapıyor. Buna karşılık yaklaşık 110 bin hemşire kamuya atanmak için bekliyor.

Hemşire sayısının uluslararası ortalamaların gerisinde kalması, sağlık çalışanlarının üzerindeki iş yükünü artırırken yeni personel alımlarına yönelik beklentileri de güçlendiriyor.

Türkiye, Hemşire Sayısında OECD Ortalamasının Gerisinde

Türkiye'de her bin kişiye 2,9 hemşire düşerken Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) ülkelerinde bu sayı ortalama 9,2 seviyesinde bulunuyor.

Aradaki fark, sağlık hizmetlerinde insan kaynağının güçlendirilmesi gerektiğine ilişkin tartışmaları gündemde tutuyor.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan 38 bin kişilik sağlık personeli alımında hemşirelere ayrılacak kontenjanın ne kadar olacağı ise henüz netleşmedi.

24 Saatlik Nöbetler Hasta Güvenliğini Etkiliyor

Türk Hemşireler Derneği Genel Başkanı Azize Atlı Özbaş, personel yetersizliğinin hem sağlık çalışanlarını hem de hastaları etkilediğini belirtti.

Özbaş, hemşirelerin uzun saatler boyunca dinlenmeden görev yapmak zorunda kaldığını, bazı sağlık kuruluşlarında nöbetlerin 24 saate kadar uzadığını ifade etti.

Yoğun çalışma temposunun bakım hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkileyebileceğini belirten Özbaş, yetersiz hemşirelik bakımının enfeksiyon, yatak yarası ve emboli gibi komplikasyonlara ilişkin riskleri artırabileceğine dikkat çekti.

Bir Hemşire 15 Hastanın Bakımını Üstleniyor

Özel sektörde çalıştıktan sonra kamuya geçen hemşire İsmet Öncül, personel eksikliğinin günlük çalışma koşullarına yansımasını anlattı.

Öncül, bir hemşirenin ilgilenmesi gereken hasta sayısının çok üzerinde sorumluluk üstlendiğini belirterek kendisinin 15 hastayla ilgilendiğini söyledi.

Bu durumun hem çalışanların fiziksel ve zihinsel yorgunluğunu artırdığı hem de hastalara ayrılabilecek zamanı sınırladığı ifade ediliyor.

Özel Hastanelerde Çalışma Saatleri Daha Uzun

Hemşirelerin çalışma koşullarında kamu ve özel sektör arasında önemli farklılıklar bulunduğu da dile getirildi.

İsmet Öncül'ün aktardığı bilgilere göre devlet hastanelerinde aylık çalışma süresi 160 saat düzeyindeyken özel hastanelerde bu süre 196 ile 210 saate kadar çıkabiliyor.

Özel sağlık kuruluşlarında fazla mesai ücretlerinin uygulanmasında da farklılıklar yaşandığı belirtiliyor. Bazı hastanelerde ek çalışma karşılığında artırımlı ücret ödenirken bazı kurumlarda bu uygulamanın bulunmadığı öne sürülüyor.

Hemşirelerden Yeni Atama ve Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Talebi

Sağlık çalışanlarının temsilcileri, hemşire ihtiyacının karşılanması için yeni kadrolar oluşturulmasını ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini istiyor.

Şehir hastanelerinin hizmete girmesiyle artan personel ihtiyacının yanı sıra emeklilikler ve yurt dışına yönelen sağlık çalışanlarının da mevcut kadrolar üzerindeki baskıyı artırdığı ifade ediliyor.

Özellikle büyükşehirlerde yükselen yaşam maliyetlerinin hemşirelerin çalışma yeri tercihlerini etkilediği belirtilirken, mesleki hakların güçlendirilmesi, ücretlerin iyileştirilmesi ve denetim mekanizmalarının geliştirilmesi talepleri öne çıkıyor.

Yaklaşık 110 bin hemşirenin atama beklediği Türkiye'de, açıklanacak yeni sağlık personeli kontenjanları hem mezunlar hem de hastanelerde görev yapan sağlık çalışanları tarafından yakından takip ediliyor.