Proje Okullarında Öğretmen ve Müdürleri İlgilendiren Kritik Karar: Yargıdan Yeni Hamle

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı proje okullarında görev yapan öğretmen ve okul müdürlerini yakından ilgilendiren önemli yargı kararları açıklandı. Görev süresi uzatılmayan eğitim çalışanlarının açtığı davalarda mahkemeler, objektif değerlendirme kriterlerinin bulunmamasına dikkat çekerek bazı idari işlemler hakkında yürütmeyi durdurma ve iptal kararları verdi.

Proje Okullarında Görev Süresi Tartışmasına Yargı Müdahalesi

Özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarında görev yapan öğretmen ve yöneticilerin görev sürelerinin uzatılmasına ilişkin uyuşmazlıklar yargıya taşınmaya devam ediyor.

Türk Eğitim-Sen tarafından duyurulan son kararlarda, görev süresi sona eren öğretmenlerin ve okul müdürlerinin yeniden görevlendirilmesi konusunda idarenin takdir yetkisinin sınırları ele alındı.

Mahkemeler, görev süresinin uzatılmasına ilişkin değerlendirmelerin somut, nesnel ve denetlenebilir ölçütlere dayanması gerektiğine işaret etti.

Ankara 5. İdare Mahkemesinden Okul Müdürü İçin Önemli Karar

Proje okulunda müdür olarak görev yapan bir eğitim yöneticisi, görev süresinin sona ermesinin ardından aynı okulda yeniden görevlendirilme talebinin reddedilmesi üzerine dava açtı.

Ankara 5. İdare Mahkemesi, 24 Eylül 2026 tarihli ve 2026/1457 esas sayılı kararında, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun daha önce verdiği karara dikkat çekti.

Yargısal değerlendirmede, görev süresi uzatılacak personelin belirlenmesinde objektif başarı kriterlerinin bulunmamasının idari işlemlerin hukuki denetimini güçleştirdiği vurgulandı.

Karar, proje okullarındaki okul müdürlerinin yeniden görevlendirilmesi bakımından önem taşıyor.

Danıştay Objektif Değerlendirme Kriterlerinin Eksikliğine Dikkat Çekti

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 2 Nisan 2026 tarihli kararında proje okullarındaki öğretmenlerin görev sürelerinin dört yıl daha uzatılmasına ilişkin yönetmelik hükmünü incelemişti.

İncelemede, hangi öğretmenlerin görev süresinin uzatılacağını belirleyen somut değerlendirme ölçütlerinin ve başarı kriterlerinin düzenlemede yer almaması hukuka aykırı bulunmuştu.

Bu nedenle ilgili düzenlemenin eksik düzenleme gerekçesiyle yürütmesinin durdurulmasına karar verilmişti.

Söz konusu karar, daha sonra açılan bireysel davalarda da önemli bir hukuki dayanak oluşturdu.

Tokat'ta Öğretmenin Görev Süresinin Uzatılmamasına Yürütmeyi Durdurma

Tokat'ta proje okulunda görev yapan bir öğretmen, mevcut okulundaki görev süresinin uzatılmaması ve yeniden atamasının yapılmaması üzerine yargıya başvurdu.

Tokat İdare Mahkemesi, 26 Haziran 2026 tarihli ve 2026/523 esas sayılı kararında, işlemin dayanağını oluşturan yönetmelik hükmüne ilişkin yürütmeyi durdurma kararını dikkate aldı.

Mahkeme, öğretmenin görev yaptığı okuldan ayrılmasına neden olacak işlemin telafisi güç zararlara yol açabileceğini belirterek yürütmenin durdurulmasına hükmetti.

İdarenin bu karara yaptığı itiraz da Samsun Bölge İdare Mahkemesi tarafından 27 Ağustos 2026 tarihinde reddedildi.

Kayseri Bölge İdare Mahkemesinden Peş Peşe Kararlar

Kayseri Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi de proje okullarındaki görev süresi uyuşmazlıklarına ilişkin üç ayrı dosyada önemli kararlar verdi.

10 Eylül 2026 tarihli kararlarda, dört yıllık görev süresini tamamlayan eğitim çalışanlarının görevlerinin uzatılmamasına ilişkin işlemler değerlendirildi.

Mahkeme, dayanak yönetmelik hükmünün ilgili kısmının yürütmesinin durdurulmuş olmasını dikkate alarak, bu düzenlemeye dayanan işlemlerde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna ulaştı.

Böylece ilk derece mahkemelerinin davaların reddi yönündeki kararları kaldırıldı.

Kararlar Öğretmenler ve Okul Müdürleri İçin Ne Anlama Geliyor?

Yargı kararları, proje okullarında görev süresi sona eren personelin yeniden atanması veya görev süresinin uzatılması konusunda önemli sonuçlar doğurabilecek nitelikte.

Özellikle objektif kriterler belirlenmeden yapılan değerlendirmelerin hukuki denetime açık olduğu ortaya konuldu.

Bununla birlikte mahkeme kararları, proje okullarında görev yapan bütün öğretmenlerin ve yöneticilerin görev sürelerinin otomatik olarak uzatılacağı anlamına gelmiyor.

Her uyuşmazlığın kendi koşulları içerisinde değerlendirilmesi ve ilgili idari işlemin hukuka uygunluğunun incelenmesi gerekiyor.

Proje Okullarında Yeni Düzenleme Beklentisi

Arka arkaya gelen yargı kararları, proje okullarındaki öğretmen atamaları ve yönetici görevlendirmelerinde kullanılan değerlendirme sistemini yeniden gündeme taşıdı.

Eğitim camiasında, liyakat, başarı, şeffaflık ve objektif değerlendirme kriterlerinin daha açık biçimde belirlenmesi gerektiğine yönelik tartışmalar sürüyor.

Son kararların, Milli Eğitim Bakanlığının proje okullarına yönelik gelecekteki atama ve görevlendirme uygulamaları açısından da önem taşıması bekleniyor.