KPDK Toplantısında Memurların Talepleri Masaya Yatırıldı: Ek Zam, 3600 Ek Gösterge ve Refah Payı Gündemde

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında kamu çalışanları ve emeklilerin uzun süredir çözüm bekleyen sorunları gündeme geldi. Türkiye Kamu-Sen, memurlara ek zam, refah payı, 3600 ek gösterge, vergi düzenlemesi ve bayram ikramiyesi gibi önemli taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletti.

KPDK Toplantısında Kamu Personel Sistemi Ele Alındı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde 8 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirilen Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında, kamu personel sisteminde yapılması gereken düzenlemeler değerlendirildi.

Toplantıya Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Türk Büro-Sen Genel Başkanı ve Toplu Sözleşmeden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Türkeş Güney ile konfederasyonun teknik heyeti katıldı.

Türkiye Kamu-Sen tarafından hazırlanan kapsamlı raporda, kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik öneriler Bakanlığa sunuldu.

Memurlara Ek Zam ve Refah Payı Talebi

Toplantının öne çıkan gündem maddelerinden biri, kamu çalışanlarının enflasyon karşısında azalan satın alma gücü oldu.

Türkiye Kamu-Sen, memur maaşlarında yaşanan reel gelir kayıplarının giderilmesi amacıyla ek zam ve refah payı verilmesini talep etti.

Konfederasyon, maaş artışlarının yalnızca enflasyon farkıyla sınırlı kalmaması ve kamu çalışanlarının ekonomik refahtan daha fazla pay almasını sağlayacak düzenlemeler yapılması gerektiğini gündeme taşıdı.

3600 Ek Gösterge Birinci Dereceye Gelen Tüm Memurları Kapsamalı

KPDK toplantısında 3600 ek gösterge düzenlemesi de yeniden gündeme geldi.

Türkiye Kamu-Sen, birinci dereceye yükselen bütün kamu görevlilerinin 3600 ek göstergeden yararlanabilmesi için gerekli yasal düzenlemenin yapılmasını istedi.

Bu talebin hayata geçirilmesi halinde kapsam dahilindeki kamu çalışanlarının emeklilik hakları bakımından önemli değişiklikler gündeme gelebilecek.

Ancak toplantıda dile getirilen talep henüz yürürlüğe girmiş bir düzenleme niteliği taşımıyor.

İlave Ek Ödemeler Emekli Maaşlarına Yansıtılsın

Konfederasyonun bir diğer önemli talebi, çalışan memurlara yapılan ilave ek ödemelerin emekli aylıklarına da dahil edilmesi oldu.

Türkiye Kamu-Sen, görevdeki kamu çalışanları ile emekliler arasındaki gelir farklılıklarının azaltılması gerektiğini belirterek emeklilik sisteminde iyileştirme yapılmasını istedi.

Bu kapsamda kamu görevlilerinin emeklilik dönemindeki gelir kayıplarını azaltacak düzenlemeler talep edildi.

Memurların Vergi Dilimleri Yeniden Düzenlensin

Toplantıda memurların gelir vergisi nedeniyle yıl içerisinde karşılaştıkları maaş kayıpları da ele alındı.

Türkiye Kamu-Sen, gelir vergisi dilimlerinin memur maaşları üzerindeki olumsuz etkisinin azaltılması amacıyla yeni bir düzenleme yapılması gerektiğini ifade etti.

Konfederasyonun önerisi, kamu çalışanlarının yıl içerisinde daha yüksek vergi dilimlerine girmesi nedeniyle net maaşlarında yaşanan azalmaların önüne geçilmesini hedefliyor.

Kamu Çalışanlarına Bayram İkramiyesi Verilmesi İstendi

Türkiye Kamu-Sen, dini bayramlarda kamu görevlilerine de bayram ikramiyesi ödenmesi talebini KPDK gündemine taşıdı.

Emeklilere yönelik mevcut bayram ikramiyesi uygulamasına benzer bir düzenlemenin kamu çalışanlarını da kapsaması istendi.

Talebin karşılık bulması halinde memurların dini bayramlar öncesinde ilave ödeme alabilmesine yönelik yeni bir uygulama gündeme gelebilecek.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı Kaldırılsın Talebi

Toplantıda kamu personelinin hizmet sınıflarına ilişkin düzenleme önerileri de değerlendirildi.

Türkiye Kamu-Sen, Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın (YHS) kaldırılmasını ve bu sınıfta görev yapan personelin Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesini talep etti.

Söz konusu düzenlemenin, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin statü ve özlük haklarına ilişkin sorunların çözülmesine katkı sağlaması amaçlanıyor.

4688 Sayılı Sendikalar Kanunu İçin Değişiklik Çağrısı

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, toplantıda yaptığı değerlendirmede mevcut toplu sözleşme sisteminin yeniden ele alınması gerektiğini vurguladı.

Kahveci, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun değiştirilmesi gerektiğini belirterek konuya ilişkin hazırlanan raporu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunduklarını ifade etti.

Konfederasyon, toplu sözleşme süreçlerinin kamu çalışanlarının sorunlarına daha etkili çözümler üretebilecek bir yapıya kavuşturulmasını istiyor.

Kamu Personel Rejimi İçin Kapsamlı Reform Önerisi

Türkiye Kamu-Sen, daha önce hazırladığı “Türk ve Türkiye Yüzyılı İçin Kamu Personel Rejimi Önerisi” başlıklı çalışmayı da yeniden gündeme getirdi.

Çalışmada kamu personel sisteminin daha adil, verimli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulmasına yönelik öneriler bulunuyor.

Konfederasyon, kamu çalışanlarının ücret, emeklilik ve özlük haklarına ilişkin sorunların bütüncül bir yaklaşımla çözülmesini talep ediyor.

KPDK Toplantısında Alınan Kararlar Ne Zaman Uygulanacak?

Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren taleplerin toplantıda gündeme getirilmesi, bunların kabul edildiği veya yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.

Ek zam, refah payı, 3600 ek gösterge, bayram ikramiyesi ve diğer düzenlemelerin uygulanabilmesi için ilgili mevzuat kapsamında gerekli kararların alınması ve yasal süreçlerin tamamlanması gerekiyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da toplantı sonrasında kamu personel sistemindeki düzenleme ihtiyaçlarının sosyal paydaşlarla değerlendirildiğini ve kamu yönetiminin geliştirilmesine yönelik çalışmaların sürdürüleceğini bildirdi.

Kamu çalışanları ve emekliler açısından bundan sonraki süreçte, gündeme getirilen taleplerin hangilerinin somut düzenlemelere dönüşeceği önem taşıyor.