Hem Memurluk Hem SSK'lı Çalışanlara: 1260 Gün Kuralına Dikkat

Farklı statülerde çalışmış kişiler için hizmet birleştirme konusu sürekli gündemde.

En çok sorulan soru: Memurlukta geçen süreler SSK'ya sayılarak emekli olunabilir mi?

Belirleyici olan, son 7 yıldaki çalışma dağılımı.

TEMEL KURAL: STATÜ DEĞİŞMEZ

Sosyal güvenlik mevzuatında hizmetler, geçtikleri statüde sayılıyor.

ÇalışmaSayıldığı statüMemur olarak geçen süreMemurlukİşçi olarak geçen süreİşçilikHizmetlerin birleştirilmesi, statü değişikliği anlamına gelmiyor.

HİZMET BİRLEŞTİRME NASIL İŞLİYOR?

1 Ekim 2008'den önce SGK primi ödenerek çalışmaya başlayanlar için 2829 sayılı Kanun yürürlükte.

İşleyişFarklı statülerdeki hizmetler birleştiriliyorEmeklilikte tek bir sistemden aylık bağlanıyorAylığı bağlayacak statüyü mevzuat belirliyorMemurluk sonrası işçi olarak çalışılması hâlinde, memurluk hizmetleri işçilik hizmetlerine aktarılarak birleştirilebiliyor.

BELİRLEYİCİ EŞİK: SON 7 YIL 2829 sayılı Kanun'un 8. maddesi, hangi statüden aylık bağlanacağını belirliyor.

KuralSon 7 yıl içindeki SGK primi ödenmiş hizmetlere bakılıyorBu süre içinde çoğunluk hangi statüdeyse o statüden aylık bağlanıyorİlgili statünün emeklilik şartları da taşınmalı

İŞÇİ STATÜSÜNDEN EMEKLİLİK İÇİN

ŞartSon 7 yıl içinde en az 1260 gün işçi statüsünde çalışmış olmakYani memurluktan ayrıldıktan sonra 1260 günden az işçi olarak çalışan biri, işçi statüsünden emekli olamıyor.

MEMUR STATÜSÜNDEN EMEKLİLİK İÇİN

Erkek çalışanlarda 25 yıl hizmet şartı aranıyor.

YARGITAY KARARI NE GETİRİYOR?Konuyla ilgili Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararı da tartışılıyor.

BilgiDetayMerciYargıtay Hukuk Genel KuruluTarih15 Nisan 2026Esas No2025/565 Karar No2026/259KARARIN İÇERİĞİ

Karar, kişinin tek bir statüden aylık bağlanmaya hak kazandığında, kendi talebi üzerine diğer statüdeki hizmetlere bakılmaması gerektiği yönünde.

ÖNEMLİ UYARI

Bu karar, 2829 sayılı Kanun'u tamamen ortadan kaldırmıyor.

Kanun yürürlükte olduğu sürece hizmet birleştirme uygulaması da devam ediyor.

ÖRNEK DURUM Bir okuyucunun durumu üzerinden değerlendirme:

Durum Son 7 yıl içindeki hizmetin çoğunluğu memurlukta geçmişİşçi statüsünden emeklilik için en az 1260 gün işçi olarak çalışmak gerekiyorBu şart sağlanmadan işçi statüsünden emeklilik mümkün değil BU DURUMDAKİLERE NOTLAR SGK'ya yazılı başvurun. Kişiye özel durumlar için resmî yazılı bilgi talep edinHizmet dökümünüzü alın. e-Devlet üzerinden statü bazında hizmet dağılımınızı kontrol edinSon 7 yılı hesaplayın. Emeklilik statünüzü belirleyen asıl dönem buYargı kararlarını genelleştirmeyin. Her karar her duruma uygulanmıyorUzman desteği alın. Karmaşık dosyalarda sosyal güvenlik uzmanına danışınBu haber genel bilgilendirme amaçlıdır, kişiye özel hukuki tavsiye niteliği taşımaz.