Türkiye'de Çalışma Saatleri Değişecek mi? 45 Saatlik Mesai İçin 40 Saat Çağrısı

Dünyanın birçok ülkesinde haftalık çalışma süreleri azaltılırken Türkiye'deki 45 saatlik mesai uygulaması yeniden tartışma konusu oldu. Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, çalışanların maaşlarında kesinti yapılmadan haftalık çalışma süresinin 40 saate indirilmesi ve iki gün kesintisiz hafta tatili verilmesi gerektiğini belirtti.

Dünyada Çalışma Saatleri Kısalıyor

Çalışanların sağlığını korumak ve iş hayatında verimliliği artırmak amacıyla birçok ülkede daha kısa çalışma süreleri uygulanıyor.

Fransa'da haftalık yasal çalışma süresi 35 saat olarak belirlenirken Avustralya'da 38 saatlik düzenleme bulunuyor. Şili ve Meksika gibi ülkelerde ise haftalık çalışma sürelerinin kademeli olarak 40 saate indirilmesine yönelik adımlar atılıyor.

Bu gelişmeler, Türkiye'deki mevcut mesai düzeninin de yeniden değerlendirilmesi gerektiği yönündeki çağrıları artırıyor.

Türkiye'de Haftalık Çalışma Süresi 45 Saat

4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre Türkiye'de genel haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak uygulanıyor.

Bu süre, iş yerinin çalışma düzenine göre beş veya altı güne dağıtılabiliyor. Haftada beş gün çalışan bir işçinin günlük çalışma süresi 9 saate ulaşabiliyor.

Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, mevcut düzenlemenin çalışanların aile yaşamını, sağlığını ve sosyal hayatını olumsuz etkileyebildiğine dikkat çekti.

Maaşlar Düşmeden 40 Saatlik Mesai Önerisi

Karakaş, haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi gerektiğini savundu.

Öneride iki önemli konu öne çıkıyor:

  • Çalışanların maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaması.

  • Haftada iki gün kesintisiz dinlenme hakkının yasal güvenceye alınması.

Karakaş'a göre çalışma saatlerinin azaltılması, çalışanların dinlenmesine ve işlerine daha verimli şekilde odaklanmasına katkı sağlayabilir.

Daha Kısa Mesai Verimliliği Artırabilir mi?

Uzun çalışma saatleri, çalışanlarda yorgunluk, stres ve dikkat kaybına neden olabiliyor. Bu durum iş kazası riskini ve iş hayatındaki hataları artırabiliyor.

Daha kısa çalışma sürelerinin ise uygun iş organizasyonuyla çalışanların motivasyonunu ve iş-yaşam dengesini iyileştirebileceği değerlendiriliyor.

Bununla birlikte düzenlemenin işveren maliyetleri, üretim kapasitesi ve istihdam üzerindeki etkilerinin sektörlere göre ayrıca değerlendirilmesi gerekiyor.

Türkiye'de Çalışma Saatleri 40 Saate Düşecek mi?

19 Ekim 2026 itibarıyla haftalık yasal çalışma süresini 45 saatten 40 saate indiren yürürlüğe girmiş genel bir düzenleme bulunmuyor.

Gündeme gelen 40 saatlik çalışma modeli, uzmanların önerileri ve uluslararası uygulamalar çerçevesinde tartışılıyor.

Olası bir değişiklik için yasal düzenleme yapılması gerekiyor. Çalışanlar açısından en önemli beklenti ise çalışma süresinin kısaltılması durumunda ücretlerin korunması ve dinlenme haklarının artırılması.