MESLEK TANITIMI: Sosyal Güvenlik Müfettiş Yardımcılığı

[paretowilfredo]

Sosyal Güvenlik Müfettiş Yardımcılığı

Aralık ayında kesin olarak alım yapılmasını beklediğimiz Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcılığı mesleği, özellikle ayyuka çıkan 2000 Kadro ihdası haberlerinden sonra tüm adaylarca merak edilmektedir. Meslek mensupları ve kurum kaynakları incelenerek, en doğru bilgiyi vermek maksadıyla sizin için detaylı bir inceleme hazırladık.

Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı'nda görev alan Sosyal Güvenlik Müfettişleri, diğer her kurumda olduğu gibi bu kurumda da kurumun en gözde personellerindendir. Giriş aşamasında da, sonrasında yetkilendirme ve yeterlik aşamalarında da meslek mensubu olan/olacak adayları ciddi şekilde sınayan ve buna bağlı olarak üst düzey bir çalışma disiplini gerektiren meslek ile ilgili incelememizi Mesleğe Giriş safhasından başlatalım.

Mesleğe Giriş;

Sosyal Güvenlik Müfettişliği mesleğine Müfettiş Yardımcısı unvanı ile girebilmek için adaylar hemen her teftiş kurulunda olduğu gibi KLASİK usulde gerçekleştirilecek zor bir sınav ile karşı karşıyadırlar. Bu sınav Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından hazırlanmakta ve değerlendirilmektedir. Ancak önümüzdeki dönemde sınavın ÖSYM tarafından çoktan seçmeli usulde gerçekleştirilmesi üzerine ön protokol yapılmış olup, muhtemel sıradaki alımın bu koşullarda gerçekleştirilmesi beklenmektedir.

Kurumun açacağı sınava girebilmek için, Kurulca belirlenen kadronun 5 katı kadar adayın içinde bulunmak gerekmektedir. Son yapılan eski sistem puanlarla gerçekleştirilen alımda, KPSS P46, P113 ve P118 puanları kullanıldı. Yeni sistemde beklentimiz KPSS P42 ve/veya P43 puanlarının kullanılacağı yönündedir. Son yapılan alımda 50 kadro için 250 kişinin çağrılması üzerine, taban puan 87,57 olarak gerçekleşti.

Mevcut sisteme göre sınavı konu bazında değerlendirdiğimizde sınavın aşağıdaki konulardan oluştuğunu görmekteyiz;

Kompozisyon (Klasik usulde geçerlidir!)

Maliye

-Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi)

-Maliye Politikası

-Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi

İktisat

Mikro İktisat
Makro İktisat
İktisadi Analiz
İktisat Politikası
Para Teorisi ve Politikası
Uluslararası İktisat
Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar

Hukuk

Anayasa Hukuku
Medeni Hukuk (Başlangıç - Eşya Hukuku)
Borçlar Hukuku
Ticaret Hukuku
İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku

Muhasebe

Genel Muhasebe
Mali Tablolar Analizi

Yabancı Lisan

İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinin birinden yapılacak çeviri.

Adaylar bu oturumların her birinden 60 puan, ortalamada ise 70 puan almak zorundadır. Aksi takdirde başarısız sayılmaktadır.

ÖSYM'nin gerçekleştireceği Çoktan Seçmeli yeni sınavın sistemine dair gelişmeleri sizlerle paylaşacağız.

Sözlü Mülakat:

Yazılı aşamayı geçen kadronun 2 katı kadar aday Sözlü Mülakata katılmaya hak kazanırlar. Bu aşamayı geçen kadro sayısınca aday ise Müfettiş Yardımcısı olarak göreve başlamaktadır. Bu aşamadan sonra adayları bekleyen süreçleri inceleyeceğiz.

1-) Adaylık Dönemi;

Bu süreçte adaylar eğitim tâbi tutulur ve yetkileri olmaksızın Müfettişlerin refakatinde denetim/teftişlere çıkarlar. Bu görevlerde Tutanak tutmayı, ön rapor hazırlamayı, bunlara dair yazışmaları yapmayı, kayıtları incelemeyi vs. meslekte hep kullanacakları yöntemleri uygulamalı olarak öğrenirler. Eğitim kısmında ise işin mevzuat çerçevesini ve bu noktadaki formasyonlarını geliştirirler.

2-)Yetki Dönemi;

Öncelikle Adaylığı döneminde refakatinde olduğu Müfettişten olumlu sicil alan, memuriyeti amirlerince tasdik edilen adaylar yetkili olmaya adım atacaklardır. Hemen her Teftiş Kurulu’nda 1.senenin sonunda 1 senelik adaylıkta öğrenilen bilgilere dair bir “yetki sınavı” yapılır ve bu sınavın geçilmesi durumunda meslek mensuplarına “Teftiş yapma ve Rapor Yazma Yetkisi” verilir. Yani bir yetki ve sorumluluk artışı gerçekleşir. Buna bağlı olarak artık tekil bir iş yüküne sahip olunur ve bu işleri halletmek noktasında hesap vermesi gerekecektir.

3-) Yeterlik Sonrası MÜFETTİŞLİK Dönemi

Artık mesleğe dair yetkisini kullanarak çok sayıda işlem yapan, müeyyideler uygulayan Müfettiş Yardımcıları bunları yapmak konusunda gerçekten mahir midir bunu ölçen bir noktaya gelinir. 3. Senenin sonunda Yardımcılar bir ‘Yeterlik Sınavı’na tâbi tutulurlar. Bu sınav yine kurumun ilgili mevzuatı ağırlıklı olmakla beraber ilişkili olunan hukuk konuları ve kayıt inceleme görevi olan müfettişler açısında muhasebe bilgisini ölçen Çoğu KLASİK usulde yapılan zor bir sınavdır. Bu sınavın ardından da SÖZLÜ MÜLAKAT gelmektedir. Bu aşamalar aşıldıktan sonra; Kişi MÜFETTİŞ unvanını kazanır ve müfettişin her türlü yetkisine sahip olur. Bu yetkileri şöyle özetleyebiliriz;

-Kendi kurumunda iç teftişte personelin işlemlerini araştırma ve bunlar hakkında karar verme.

-Olumsuz işlemlerle alakalı olarak müeyyideler uygulayabilme.

-İlgili personeli görevden alabilme.

-Dış denetimde; İncelenen işyerleri, mükellefler, ilgili işyerleri vs. yerlerde tuttuğu tutanaklara dayanarak ceza kesebilme.

-Kimi Teftiş Kurullarında işyerini kapatabilme.

-Denetime gidilen yere istediği gibi girebilme ve giremezse KOLLUK kuvvetlerinden yararlanarak zorla teftişi gerçekleştirebilme.

-Raporu ile alakalı genel olarak ‘Mahkeme dışında bozulamama’ korunaklılığı.

BAŞARISIZLIK HALİ:

YETKİ ve YETERLİK sınavını(ek sınav hakkında da) geçemeyenler kurumlarda uygun bir Memur pozisyonuna yerleştirilmektedirler.

Çalışma Koşulları;

Sosyal Güvenlik Müfettişleri; Ankara, İstanbul ve İzmir'de olmak üzere 3 grup başkanlığında görev almaktadırlar. İhtiyaç hasıl olursa kurum yeni grup başkanlıkları kurabilir. Ancak belirli ve sabit olarak bu üç grup başkanlığında görev yapılmaktadır.

Her teftiş mesleğinin doğasında olduğu üzere Sosyal Güvenlik Müfettişliği'nde de turne söz konusudur. Müfettişler görevlerini yerinde gerçekleştirmektedir. İcabında ilgili yere giderek alan araştırmaları, çevre soruşturmaları yapmaktadır. Bu yüzden işleri genellikle ikamet ettikleri ilin dışında olmaktadır. Bu da kıdeme bağlı olarak; 4 ilâ 8 ayı bulan turne sürelerini beraberinde getirmektedir. Aile yaşantısına önem veren kişiler açısından tercih edilme noktasında iyi düşünülmesi gereken bir husustur.
Turnelerde gerekli imkanlar çalışanlara sunulmaktadır. Otel, Araç/Şoför, İl Müdürlükleri'nde oda, çalışma ortamı vs. imkanlarla çalışılmaktadır.

Sosyal Güvenlik Müfettişleri temelde 3 ana konuda görev yapmaktadırlar. Bunlar;

İdari Teftiş
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Soruşturması
Asgari İşçilik Hesaplanması

(Bu 3 alandan İş Kazası ve Meslek Hastalığı konusu kısa süre evveline kadar Sosyal Güvenlik Denetmenleri'nin uhdesindeydi. Şu an için kanuni bir düzenlemeden ziyade bir Genelge ile Müfettişlerde olan bu yetki, yeniden Denetmenlere geçebilir. )

Özlük Hakları;

Mesleğe yeni adım atan bir Müfettiş Yardımcısı ortalama olarak 3800 TL civarında bir ücretle başlamaktadır. 8. Derecede 850, 1. Derecede ise 3600 Ek Gösterge ile çalışmaktadırlar. Gidilen turne ve il içi teftişlerde merkez dışına çıkıldığında Harcırah ve Yolluk almaktadırlar. Uzun süreli il dışı teftişlerde bahsettiğimiz gibi çeşitli konaklama, ulaşım imkanları da sağlanmaktadır.

Kariyer İmkanı;

Ülkemizde şöyle bir gerçek vardır; Her kurumun ‘TEFTİŞ KURULU’ göz bebeğidir. Bunun belki personeli denetleyebilmek yetkisi ile belki de güçlü kulis kabiliyetleri ile hep idari kanadı elinde tutmuşlardır. O yüzden kurumların yönetici ve bürokratları Müfettiş ağırlıklıdır. Bunu da göz önüne alarak bürokrasi yolunda hızlı ilerlemek adına Müfettişlik Uzmanlıklardan bir adım öndedir. Ayrıca yoğun bir eğitim ve mesleki uygulama süreci geçirdiklerinden, alanları ile alakalı özel sektörde bir çok iş yapma imkanına sahip olurlar. SGK ve İş Müfettişlik meslekleri için çok ciddi DANIŞMANLIK imkanları bulunmaktadır. Bu yönden de bakıldığında çilesi çok olsa da meyvesi de azımsanmayacak bir unvandır.

[camouflage]

Kamuda uzmanlığa veya müfettişliğe atanma için dil şartının sağlanması için 3 sene değil yeterlilik sınavından sonraki 2 sene dahil olmak üzere (3+2) 5 yıllık süre hakkı tanınmıştır.

Ayrıca, SGK müfettişliğine atanmak için herhangi bir yabancı dil şartı aranmamaktadır. 2013 yılında 5502 sayılı kanunda dil şartını içeren kanun hükmü mülga edilmiştir.

[paretowilfredo]

@camouflage 3 + 2 detayını her defa atlıyorum bunda da aynı şeyi yapmışım. Aslında gerek de kalmamış oldu.

Ek olarak 6495 sayılı kanunu gözden kaçırmışım, bunun sebebi de kurumun lutfedip yönetmeliği kanuna uygun olarak güncellememiş olması.

Katkı için teşekkür etmekle birlikte yine de bir düstur önereyim, insanın varsa kusuru, birebir dile getirilmeli. İnsan ve gönül kazandırır

Gerekli düzenlemeleri yaptım dostlar. İyi okumalar herkese.

[camouflage]

@paretowilfredo MESLEK TANITIMI: Sosyal Güvenlik Müfettiş Yardımcılığı içinde söyledi:

Katkı için teşekkür etmekle birlikte yine de bir düstur önereyim, insanın varsa kusuru, birebir dile getirilmeli. İnsan ve gönül kazandırır

yapılan şey kusur değil ki Buradaki amacımız kariyer meslek mensubu olmayı hayal eden arkadaşlara doğru bilgiyi sağlamaktır.

Hepinizin hakkında hayırlısı

[Zteorisi]

@paretowilfredo elinize sağlık hocam buarada 87,57 ile kapattı bu son alım

[paretowilfredo]

@Zteorisi Eyvallah kardeşim düzenledim.

[RootofAllEvil]

Müfettişlik mesleği ile ilgili bu tanıtım konularını beğeniyorum da evlenip yuva kuracak insana da zor ya ailesinden uzakta kalmak sırf bu yüzden yanaşmak istemiyorum

[müzmin öğrenci]

Ankara istanbul izmir başkanlıklarında görevlendirme neye göre yapılıyor acaba yine yeterlilik veya eğitim sonuclarına göremi

[ff]

@paretowilfredo hocam önümüzdeki alımda yeni puan türlerinden çekosuz bi puan türü de isteyebilir mi kurum?(p 48 mesela) Duyumunuz veya tahmininiz var mı?

[paretowilfredo]

@ff Zannetmiyorum. Çünkü taze yapılan düzenlemede Çekosu olan P118'e ek olarak P113 ve P46 Eklendi. Eğilim bu yönde.